Pemimpin

Seorang pemimpin itu harus bisa mengayomi segala kebutuhan bawahanya, menengahi segala macam masalah, memberikan arahan, menentukan kemana arah tujuan yang akan dicapai. Menjadi seorang pemimpin bukanlah mudah harus bisa mengakomodasi segala keinginan bahwaanya yang macem-macem, dari A-Z.

Keberhasilan seorang pemimpin ditentukan dari kerja bahwanya, bila bahwaannya bekerja sangat baik maka tingkat keberhasilan pemimpin juga akan bagus begitu juga sebaliknya. Jika bahwaanya dan orang-orang yang diurusinya g mau atau tidak sejalan dengan pemikiran sang pemimpin maka sia-sia sudah semua impian yang akan dicapai. Bukan impian yang dicapai tapi kehancuran yang akan diperoleh.

Kadang menjadi seorang pemimpin itu juga susah jika bawahan yang dipimpinnya hanya maunya senang tapi tidak mau susah. Hanya kritik dan hanya omong kosong yang dibicarakan tanpa adanya tindakan. Jika itu terjadi sebuah perusahaan tidak akan lah maju malah akan tenggelam dengan sendirinya menuju ke arah kebangkrutan bisa dikata sih tinggal menunggu ajal hehehe...

Menjadi seorang pemimpin juga harus bisa berbaur dengan bawahannya bukan membuat jarak. Bila itu terjadi bisa timbul kelompok-kelompok kecil yang bisa memecah kinerja perusahaan. Kadang bawahan juga ada rasa sungkan terhadapa pemimpinya (jelaslah klo g bisa dinilai dengan jelek hehehe).

Menjadi peimpin juga g boleh terlalu keras dan tidak boleh terlalu lembek. Terlalu keras bikin takut bawahanya bikin suasana g nyaman dll. Terlalu lembek juga g baik bisa-bisa kinerja yang diperoleh g sesuai dengan yang di harapkan karena terlalu santai dan terlalu longgar sih. Lebih baiknya ditengah-tengah SERSAN serius tapi santai hehehe

intinya jadi pemimpin haruslah bijaksana terhadap bawahanya begitu juga dengan bawahanya harus bisa mendukung pemimpinnya, dan bisa mengingkatkan klo pemimpinya salah

Klo ada tulisan yang ngaco di maafin ya hehehe